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人力资源管理专家郭朝刚入驻中国影响力人物数据库

时间: 2019-12-10 17:01 作者:杨思思 来源:互联网

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     郭朝刚,职业导师,上海交大校友,资深职业培训师,人才管理师。具有20年企业管理、咨询顾问、培训经验,企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用,上海知名人力资源管理专家,中国资深职业培训师。
  
  【职业资格】
  
  上海交通大学管理学学士、国家高级人力资源管理师、国家经济师、注册人才管理师、资深职业培训师、HRMAC认证高级会员、中国人力资源协会注册高级会员、中华讲师网2018年度百强讲师。
  
  【文化理念】
  
  人生格言:有心人思考决策,有志者行动成功。
  
  职业使命:修炼六度HR,思源致远、成人之美。
  
  工作宣言:天道酬勤、学以致用、吾日三省、利他近仁。
  
  【授课风格】
  
  系统全面,重点突出;战略思维,有理有据;思路清晰,古为今用。学以致用,知行合一;擅长经济管理、组织管理、人才管理、人力资源管理体系化建设与落地实践。
  
  【求学进修】
  
  曾以优异的学业成绩毕业于上海交通大学,具有丰富的经济管理、人才管理、项目管理等复合型专业知识和技能。自2010年1月起,应邀担任多家集团、院校、企业的特约讲师,平均每年阅读量50余本书;截止2019年12月本人已经在上海教授达8000多名学员,每年授课达300多课时。
  
  自2013年8月起,在上海经考试和综合评审合格,获得国家一级职业资格——“高级人力资源管理师”。
  
  自2014年12月起,在上海经考评合格,获得国家经济师职业资格。
  
  自2015年1月起,在阳明心学方面潜心研究,践行“知行合一”的哲学理念,在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有心得。
  
  自2016年1月起,在多元化集团上市公司(涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块,分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司)集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历,主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统 、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、人力资源综合审计等项目。
  
  2016年6月,在全国性《经济管理》专刊上,连续发表《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》两篇论文。
  
  自2017年1月起,首次提出“六度HR”理论,即专业的人力资源管者在职场上,应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼,修己达人,成人之美。吾日三省,不断实践。
  
  2019年2月,获得中华讲师网和360推广联合颁发的互联网时代2018年度百强讲师荣誉称号。
  
  2019年11月,本人职业讲师经历被“名人百科”中国影响力人物数据库推荐名家收录,并且先后在“科创新闻网”、“新企报”、“中外法制网”、“中讯网”报道。
  
  【实践经历】
  
  二十年人力资源管理经历,十二年以上企业高层全面管理经验,十年职业培训经验。曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、管理副总、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。
  
  在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面颇有建树,侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、一体化薪酬体系、绩效管理体系、员工关系、人力资源审计等综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。
  
  同时,涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等方面也积累了一定经验。
  
  【主讲课程】
  
  (一)企业内训课程:
  
  《企业战略与规划》,《团队建设》,《有效沟通》,《领导力与变革》,《薪酬福利体系设计》,《绩效管理策略》,《基于胜任力的培训体系》,《新时代的招聘策略》,《劳动争议预防与处理》等
  
  (二)国家人力资源职业资格培训项目:
  
  《国家人力资源实务技能》,《人力资源管理师四级》,《人力资源管理师三级》,《人力资源管理师二级》,《人力资源管理师一级》,《国家中级经济师》,《非人力资源经理的人力资源管理》各模块课和总复习课等多门课程。
  
  (三)订制式培训课程:
  
  根据企事业单位、社团的个性化需求,可以量身订制培训项目和咨询项目。
  
  【培训过的组织】
  
  在上海多家知名的培训机构、教育集团、专业院校等担当特约讲师,企业咨询实战导师。
  

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